IFRTS

L’Istituto per la Formazione e la Ricerca nel Lavoro Sociale, Medico Sociale e Sanitario (IFRTS) è un’associazione con molteplici missioni:

– Una scuola privata che rilascia diplomi Master di I e II livello in Servizi Sociali

– Un centro di formazione professionale continua e un istituto di formazione sanitaria e sociale

Fonda la sua esperienza nello sviluppo dell’informazione, della formazione, della ricerca ed è riconosciuto dall’Università della Corsica, dalla Direzione regionale della gioventù, dello sport e della coesione sociale (DRJSCS) e dalla Regione Corsica per i corsi di formazione che preparano i diplomi di Stato.

Anima e gestisce centri tematici di risorse, l’IFRTS organizza:

– l’accoglienza, l’orientamento, la formazione, il sostegno e il monitoraggio delle persone con difficoltà di inserimento e/o di riqualificazione professionale

– campagne di informazione, conduce studi, svolge ricerche e sperimentazioni, organizza giornate di studio, seminari e “università estive” su vari temi.

– laboratori di scambio di pratiche che si traducono nella creazione di gruppi di lavoro tematici che coinvolgono più attori (professionisti, insegnanti, tirocinanti, esperti, …) con l’obiettivo di approfondire l’argomento e di avere un’analisi più approfondita delle situazioni.

IFRTS è membro di UNAFORIS, Unione Nazionale delle Associazioni di Educazione e Ricerca in Intervento Sociale, che lavora per formare i futuri assistenti sociali nel contesto di rapidi cambiamenti e di azione sociale. La riflessione globale è condotta sul ruolo del lavoro sociale nell’intervento socio-educativo e sulle misure per assicurare una formazione adattabile.

Su richiesta del settore professionale e per interesse di prossimità, IFRTS è una delle 7 organizzazioni di formazione di lavoro sociale presenti nelle regioni PACA – Provence Alpes Cote D’azur e Corsica, che sono raggruppate in un “POLO di RISORSE” per sviluppare congiuntamente un VAE – Convalida dell’acquisizione di Regime di sostegno all’esperienza per i diplomi di assistenza sociale dei livelli IV, III e II:

– Collège Coopératif Provence Alpes Méditerranée,

– ISTR – PACA and Corsica,

– Institute of Higher Education for Social Work – IESTS,

– Institut Régional de Formation Sanitaire et Social PACA et Corse – IRFSS,

– Institut Supérieur Marseille Cadenelle – ISMC,

– Mediterranean Institute for Training and Research in Social Work – MFI.

INFODEF

INFODEF, Istituto per la promozione dello sviluppo e della formazione, è un centro privato e indipendente di ricerca, sviluppo e innovazione la cui missione è quella di progettare e realizzare progetti che contribuiscano a raggiungere uno sviluppo sostenibile e inclusivo attraverso l’educazione, la cultura e l’innovazione.

Il centro progetta e sviluppa strumenti, metodologie, prodotti e servizi innovativi che rispondono alle attuali sfide sociali ed economiche e consentono di anticipare e guidare i cambiamenti necessari per raggiungere gli obiettivi futuri della società.

INFODEF sostiene la modernizzazione dei sistemi educativi e l’innovazione pedagogica delle istituzioni educative pubbliche e private a livello nazionale ed europeo. Ha una grande esperienza nello sviluppo di metodologie innovative di insegnamento e di apprendimento, di strumenti

e di risorse e agisce sulla definizione di percorsi formativi  e dei risultati di apprendimento (basati su EQF e ECVET). Studia e crea inoltre nuovi strumenti per l’identificazione, la valutazione e la convalida delle competenze (di base, trasversali e professionali), sviluppa strumenti innovativi informatici, elabora metodologie a sostegno di programmi e pratiche di apprendimento basato sul lavoro, nuovi strumenti per il riconoscimento e la convalida dell’apprendimento non formale e informale, metodi didattici innovativi, l’educazione all’imprenditorialità, l’istruzione speciale e la valutazione della qualità dei programmi educativi.

Una delle principali aree di competenza di INFODEF è la progettazione di metodologie e strumenti innovativi a supporto dell’attività del professionista che lavora con specifici gruppi target, come i giovani, i migranti, gli adulti poco qualificati, le persone con disabilità, gli autori di reati e altri gruppi svantaggiati.

INFODEF ha partecipato o coordinato 27 progetti europei nel campo dell’innovazione applicata alla gioventù, all’istruzione e alla formazione, finanziati dai programmi Lifelong Learning ed Erasmus+ della Commissione europea.

INFODEF sostiene la partecipazione degli studenti a programmi di stage ed apprendistato in aziende e organizzazioni. Negli ultimo 3 anni ha sostenuto la partecipazione di 140 studenti a tirocini in azienda e la formazione di 78 studenti in apprendistato.

ASEV

L’ASEV è stata creata nel 2002 con un capitale misto pubblico-privato dai comuni e dalle parti sociali del distretto dell’Empolese Valdelsa, per promuovere lo sviluppo economico, culturale e sociale del territorio. L’ASEV è ufficialmente riconosciuta come centro di formazione per adulti e formazione professionale e di orientamento professionale. Le sue attività comprendono anche servizi per promuovere l’occupazione in collaborazione con i servizi pubblici locali per l’impiego; cooperazione con le scuole locali nelle attività educative e nella formazione degli insegnanti. L’ASEV gestisce un centro di apprendimento aperto e a distanza e un centro interculturale che organizza corsi di italiano come seconda lingua, formazione degli insegnanti sulle questioni interculturali, progetti di accoglienza per i migranti, ricerche sul campo sull’immigrazione, mediazione dei conflitti interculturali. ASEV è certificata ISO 9001:2000 e conta 20 dipendenti per un fatturato (2016) di circa 3 milioni di euro. L’ASEV ha finora partecipato o coordinato oltre 30 progetti europei.

Negli ultimi anni l’ASEV ha promosso numerosi progetti e iniziative rivolte alle esigenze delle imprese attraverso una collaborazione con partner privati e pubblici. Tale attività ha ampliato e rafforzato il personale dell’ASEV e ha coinvolto esperti regionali e nazionali in diversi settori.

VHS Cham

VHS Cham è un’associazione registrata e senza scopo di lucro dell’Alto Palatinato, che agisce a livello regionale. Il numero totale di impiegati amministrativi, insegnanti e formatori a tempo pieno è di 72, più circa 300 liberi professionisti. VHS Cham offre corsi nel campo della società, delle vocazioni, delle lingue, della cultura della salute e corsi speciali (scuole della seconda opportunità e programmi di alfabetizzazione).

La maggior parte delle attività è rivolta a giovani, disoccupati, inoccupati, ultracinquantenni, anche quelli con un passato migratorio e quelli che vogliono cambiare qualificazioni. Nell’ambito di tali misure, si svolgono attività di orientamento, formazione e apprendistato con la collaborazione dei datori di lavoro locali e regionali. VHS fornisce orientamento, consulenza ed informazioni professionali, nonché formazione al fine di adeguare le nuove qualifiche al mercato del lavoro. Ogni anno un certo numero di giovani consegue il diploma (di qualificazione) di istruzione secondaria e per la maggior parte di loro possiamo trovare un posto di apprendistato o di formazione. Molti adulti trovano il modo per reinserirsi nel mercato del lavoro dopo aver frequentato uno dei nostri corsi di formazione continua. È stata sviluppata una rete di formazione paneuropea da cui molti clienti traggono vantaggio nella loro carriera professionale.

Ad esempio, la VHS offre attività nell’ambito dei seguenti programmi:

– Seminari per l’acquisizione di competenze chiave come autogestione, retorica, organizzazione di progetti, capacità di negoziazione, metodi di lavoro.

– Corsi per l’acquisizione di competenze commerciali e tecniche di base

– Formazione personalizzata per aziende, autorità e altre istituzioni

– Formazione informatica per tutti i livelli, compresa la consultazione preventiva approfondita

– Lauree riconosciute a livello internazionale con certificazione (Xpert, euWiP, eur´íc) nei settori dell’informatica, delle abilità chiave e delle competenze economiche, volte a migliorare le opportunità di carriera.

– Workshop sull’impatto e l’utilizzo dei nuovi media

– Corsi di qualificazione per persone in cerca di lavoro o disoccupati

– Formazione speciale per le donne che vogliono tornare al lavoro

– Formazione dei formatori.

– Corsi di lingua, anche per tedesco come seconda lingua

VHS Cham ha avuto una vasta esperienza nel coordinare e agire come partner chiave in molti progetti europei nel corso degli anni. I risultati dei progetti erano rivolti a discenti di seconda lingua nell’ambito dell’istruzione adulta, professionale o superiore e/o di discenti di lingue migranti. VHS Cham ha un interesse fondamentale per la qualità, in particolare nel settore dell’istruzione e formazione professionale, perché molte imprese della regione devono far fronte alla mancanza di lavoratori qualificati a causa del basso tasso di disoccupazione. VHS Cham ha lavorato in diversi programmi a livello europeo come il programma di apprendimento permanente, Interreg o Erasmus + e dispone quindi di una rete europea di varie istituzioni partner.

Inoltre, VHS Cham è membro dell’Associazione bavarese per l’educazione degli adulti e della Fondazione europea per la gestione della qualità. La certificazione da parte della DQS (società tedesca per la certificazione dei sistemi di gestione) secondo il regolamento sul riconoscimento e l’approvazione per l’istruzione e la formazione continua (AZAV), ci permette di effettuare la formazione professionale per l’Agenzia per l’impiego – una distinzione che solo pochi centri di formazione per adulti possiedono.

Arges County Businessman Association

AOA Arges è un’associazione che fornisce formazione professionale e consulenza. È stata costituita nel 2003 e conta attualmente 170 aziende associate, con oltre 30.000 dipendenti. Arges County Businessman Association si trova a Pitesti City, Arges County, Regione Sviluppo Sud-Muntenia – Romania. Arges County Businessman Association promuove mezzi innovativi per la modernizzazione delle risorse umane e lo sviluppo della formazione professionale attraverso la formazione professionale, e-Learning, ITC, ma anche metodi formali. AOA AG promuove anche modalità per incoraggiare e sostenere l’integrazione delle persone con disabilità nella forza lavoro, in quanto ciò garantisce il rispetto di sé stessi, in particolare per le persone con disabilità, l’autostima e, quindi, il  miglioramento della qualità della vita.

Arges County Businessman Association organizza anche eventi, fiere ed esposizioni, corsi di formazione e offre servizi ai dipendenti per aumentare la loro adattabilità al cambiamento. Favorisce l’imprenditorialità e l’innovazione, il sostegno al lavoro autonomo e alla creazione di imprese. Sostiene anche il trasferimento di conoscenze e partnership del settore imprenditoriale e delle istituzioni educative.

Uno dei nostri obiettivi principali è colmare il divario tra gli istituti di istruzione e le comunità imprenditoriali e rafforzare il dialogo tra di loro, migliorando gli sviluppi del mercato del lavoro in futuro.

I programmi chiave della nostra organizzazione hanno lo scopo di sostenere lo sviluppo del profilo imprenditoriale degli istituti di formazione, ad esempio promuovendo progetti di partnership università-imprese. Arges County Businessman Association collabora con le istituzioni governative locali, università, autorità scolastiche, aziende, camere di commercio e industria, altri centri di formazione professionale e associazioni.

Attualmente stiamo realizzando progetti in collaborazione con università, centri di ricerca e imprese per promuovere la collaborazione tra imprese e istituti di formazione.

AOA AG è anche un centro di formazione professionale, con oltre 2500 studenti diplomati negli ultimi anni. I corsi di formazione sono rivolti ai giovani, ai disoccupati, ma anche al personale.